Nuova programmazione ’26 – ’28
La nuova programmazione
per il biennio 2026 – 2028
per il biennio 2026 – 2028
UX - UI Storytelling: Tecnico per lo sviluppo e produzione di contenuti interattivi in ambiente VR/AR
Utilizza metodologie consolidate di UX Research — personas, user journey map, wireframing, prototipazione low e high fidelity, test di usabilità — per costruire esperienze coerenti, accessibili e orientate all'utente. Applica le logiche del visual design e dello storytelling visivo per dare forma a interfacce intuitive e narrativamente efficaci, capaci di generare engagement e connessione emotiva con il pubblico.
Opera con competenza nell'ecosistema delle tecnologie immersive (VR, AR, XR-realtà estesa, modellazione 3D) al fine di ottimizzare e automatizzare i processi produttivi e la valorizzazione del prodotto CROSS-MODALE.
Sbocchi occupazionali
Lo UX/UI Storytelling con specializzazione immersiva può essere collocato, sia come dipendente che come lavoratore autonomo dove potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività:
- Progettazione di interfacce digitali (app, siti, piattaforme) attraverso ricerca utente, wireframing e prototipazione con tool dedicati.
- Sviluppo di esperienze interattive e immersive in ambiente Unity per applicazioni VR/AR/MR destinate a ambiti aziendali
- Modellazione e texturing di asset 3D con Blender per ambienti digitali e prodotti interattivi
- UX Research e testing: conduzione di test di usabilità, analisi dei flussi di navigazione e ottimizzazione dell'esperienza utente
- Valorizzazione digitale del prodotto attraverso ambienti immersivi e applicazioni AR/VR/MR
Consulenza in UX/UI design per startup, agenzie digitali e aziende che sviluppano prodotti digitali innovativi
Bando chiuso
SALES BUSINESS E DATA ANALYST
Sbocchi occupazionali
Il Sales Business e Data Analyst, come lavoratore dipendente o come lavoratore autonomo, potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività: • Interpretazione e analisi dei dati endogeni ed esogeni; • Utilizzo di software e strumenti di analisi; • Gestione dei database di vendita; • Pianificazione e gestione delle attività di vendita; • Gestione del CRM aziendale; • Comunicazione e negoziazione con il cliente; • Utilizzo dei modelli predittivi di vendita.
Edizione di Pesaro
Pesaro/Fano (PU)
Bando riaperto
People and Culture Manager
Pianifica e gestisce i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, progetta percorsi di onboarding per favorire una rapida integrazione nei contesti lavorativi, analizza i fabbisogni formativi e sviluppa programmi di formazione mirati al rafforzamento della cultura aziendale e della qualità del servizio.
Monitora le performance del personale con strumenti di valutazione periodica, promuove comunicazione interna e lavoro di squadra, e utilizza strumenti digitali e applicativi di intelligenza artificiale a supporto dei processi HR — recruiting, analisi dati, formazione.
Progetta e implementa iniziative di welfare aziendale e benessere organizzativo per migliorare il clima interno e ridurre il turnover — sia come dipendente che come libero professionista, offrendo anche consulenza in materia di benefit aziendali.
Sbocchi occupazionali
Il People and Culture Manager può essere collocato, sia come dipendente che come lavoratore autonomo dove potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività: - Pianificazione e gestione dei processi di reclutamento e selezione; - Supporto all’integrazione delle risorse umane all’interno del contesto lavorativo, promuovendo un processo di onboarding efficace e mirato; - Gestione del cambiamento culturale nelle organizzazioni; - Progettazione, sviluppo e gestione di programmi di formazione e aggiornamento; - Utilizzo di strumenti digitali e software HR per ottimizzare la gestione del personale, monitorare le performance e supportare i processi decisionali strategici - Consulenza in materia di benefit e welfare aziendale come strategia per il benessere aziendale.
Edizione Unica
Pesaro/Fano/Senigallia (PU)
Bando riaperto
Hospitality Management
E’ una figura con competenze specifiche relative alle tecniche di management di un albergo, svolgendo le seguenti attività sia operative che strategiche come gestire le attività del front office alberghiero, anche in lingua inglese; gestire le attività del back office alberghiero; gestire i rapporti con le agenzie di viaggio e i Tour Operator; gestire i profili aziendali nei principali social network pubblicando contenuti; progettare, sviluppare e monitorare campagne di posizionamento sui motori di ricerca e campagne promozionali sui principali canali digitali; applicare strategie ed utilizzare strumenti di marketing offline; collaborare all’organizzazione di un evento all’interno della struttura ricettiva; realizzare azioni di fidelizzazione del cliente anche tramite strumenti digitali, collaborando alla gestione e valutazione di procedure e azioni inerenti il sistema di qualità aziendale e la customer satisfaction; collaborare nell’applicazione delle tecniche di revenue management e pricing.
Sbocchi occupazionali
La figura professionale formata, come lavoratore dipendente o come lavoratore autonomo, potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività:
- assistenza alla direzione
- gestione e coordinamento dei servizi e dei reparti della ricettività turistica
- gestione e coordinamento delle strutture extra alberghiere
- ricevimento e assistenza del cliente (front office e back office)
- promozione e marketing online e offline
- amministrazione economica-finanziaria, gestione delle piattaforme di prenotazione e OTA
San Benedetto del Tronto
San Benedetto del Tronto (AP)
Chiuso il bando per la sede di San Benedetto
Grafica 3D Real-Time e Intelligenza Artificiale
Il percorso formativo permette di formare figure strategiche ed innovative nell’industria culturale e creativa, capace di trasformare concept visivi in esperienze digitali complesse e coinvolgenti, massimizzando il valore comunicativo, artistico e tecnologico dei progetti a cui partecipa.
Nello specifico, si occupa della modellazione e texturizzazione di ambienti, oggetti e personaggi 3D, della gestione delle pipeline produttive basate su tecnologie real-time (come Unreal Engine), e dell’utilizzo di strumenti AI per la generazione e ottimizzazione di contenuti visivi, sonori e interattivi. È in grado di progettare esperienze digitali immersive e installazioni interattive, contribuendo alla digitalizzazione e valorizzazione di prodotti, servizi e beni culturali, nonché allo sviluppo di asset per il gaming, la comunicazione e l’audiovisivo.
La figura professionale in uscita integra, tra le proprie competenze, la capacità di lavorare in team multidisciplinari, collaborando con sviluppatori, designer e creativi in ambienti professionali simulati e reali. È inoltre in grado di gestire il flusso di lavoro creativo-produttivo, integrando strumenti di AI per l’ottimizzazione dei tempi, delle risorse e della qualità dei contenuti.
Sbocchi occupazionali
La figura professionale formata può essere collocata, sia come dipendente che come libero professionista, all’interno di realtà operanti nei settori creativi, digitali e culturali, dove potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività:
- Progettazione e sviluppo di asset 3D e ambienti virtuali per videogiochi, film d’animazione e produzioni audiovisive interattive;
- Modellazione e ottimizzazione di contenuti grafici real-time per installazioni digitali, musei, eventi immersivi e brand activation;
- Utilizzo di tecnologie di intelligenza artificiale per la generazione di contenuti visivi, sonori e narrativi in ambito creativo e comunicativo;
- Creazione di esperienze interattive per il marketing esperienziale e la comunicazione digitale innovativa;
- Collaborazione con agenzie creative digitali, studi di animazione e VFX per la realizzazione di prodotti ad alto impatto visivo e tecnologico;
- Supporto alla digitalizzazione e valorizzazione del patrimonio culturale tramite tecnologie immersive e soluzioni di visual storytelling;
- Progettazione di ambienti e prodotti interattivi per applicazioni nell’industria culturale, dell'intrattenimento e del design digitale.
Bando chiuso
Global Food & Beverage Manager
Il Global Food & Beverage Manager è un professionista altamente qualificato, specializzato nella gestione strategica e operativa del settore Food & Beverage, con una visione internazionale e orientata all’innovazione.Leggi tutto +
Attraverso competenze avanzate in ambiti come il management sostenibile, la leadership, la gestione delle risorse umane e il controllo delle performance aziendali, questo profilo professionale è in grado di ottimizzare i processi operativi e finanziari, applicando strategie efficaci di pricing, menu engineering, e supply chain management.
Forte di una solida cultura enogastronomica e di conoscenze specialistiche in branding, digital marketing e gestione della reputazione online, il Global F&B Manager è anche un esperto nella progettazione di esperienze turistiche coinvolgenti, soprattutto nell’ambito delle Wine Destination e del turismo enogastronomico.
Questo professionista contribuisce in modo strategico alla definizione dell’identità aziendale, alla valorizzazione dell’esperienza cliente e al posizionamento dell’impresa nel panorama competitivo internazionale.
Sbocchi occupazionali
Il Global Food & Beverage Manager può essere collocato, sia come dipendente che come lavoratore autonomo in una o più delle seguenti attività:
- Organizzazione e supervisione delle risorse umane e dei team di lavoro;
- Gestione e controllo aziendale, budget, statistiche, performance ed espansione;
- Cura dei rapporti con clienti e fornitori, gestione delle relazioni professionali e networking;
- Valorizzazione dei prodotti enogastronomici e promozione delle Wine Destination;
- Operazioni strategiche per aziende dell’Hospitality Business per mercati nazionali ed esteri;
- Progetti di marketing per aziende agroalimentari, ristorative e beverage;
- Consulenza strategica per aziende e progetti nel campo del Food & Beverage.
Bando chiuso
Event Project Manager
Pianifica e gestisce il budget, analizzando eventuali fonti di finanziamento e cofinanziamento con enti pubblici e/o privati, supervisiona, inoltre, il rispetto delle normative di sicurezza e igiene. Sa sviluppare il cronoprogramma delle attività e i tempi necessari per la realizzazione dell’evento, compresi potenziali rischi ed eventuali imprevisti, nonché analizzare l’efficacia dell’organizzazione attraverso la raccolta di feedback e costruzione di report delle attività svolte (debriefing).
La figura professionale in uscita integra, tra le proprie competenze, il monitoraggio continuo dell’evento per garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei risultati attesi. Inoltre, dedica particolare attenzione agli aspetti di sostenibilità, promuovendo pratiche e soluzioni volte a ridurre l’impatto ambientale e a favorire un approccio responsabile in tutte le fasi di pianificazione e realizzazione. L’Event Project Manager è, infine, in grado di sviluppare strategie di comunicazione e marketing finalizzate alla realizzazione delle attività promozionali legate all’evento.
Sbocchi occupazionali
L’Event Project Manager può essere collocato, sia come dipendente che come lavoratore autonomo dove potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività:
- assistenza alla produzione in tutte le fasi organizzative di un progetto: dal pre-produzione, all’evento, fino al post produzione;
- comunicazione e promozione di un evento;
- pianificazione di eventi legati all’ambito MICE (meetings, incentive, Congress, events) ed Entertainment (concerti, spettacoli teatrali, festival, eventi sportivi);
- pianificazione e realizzazione di esposizioni e manifestazioni in ambito turistico e culturale per enti pubblici e/o privati
Bando chiuso
E-Commerce Manager
Si tratta di una figura tecnico-operativa che integra competenze su infrastrutture digitali, gestione dei dati e organizzazione dei flussi commerciali online.
Interviene lungo tutta la filiera digitale, dalla strutturazione del catalogo prodotto fino alla gestione automatizzata della relazione con il cliente, utilizzando anche strumenti di intelligenza artificiale per l’ottimizzazione dei contenuti, la personalizzazione dell’esperienza e l’automazione dei servizi (es. chatbot).
Analizza, monitora e ottimizza le performance della piattaforma e-commerce mediante l’utilizzo di tecniche SEO, SEM e strumenti di advertising digitale, finalizzati al miglioramento della visibilità e delle conversioni
È inoltre in grado di garantire la sicurezza dei processi digitali e di valutare l’efficacia dell’esperienza utente, anche attraverso attività di analisi comportamentale e sperimentazione, contribuendo al miglioramento continuo delle performance e-commerce.
Sbocchi occupazionali
L’E-commerce Manager può essere collocato, sia come dipendente, sia come lavoratore autonomo e potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività:
- E-commerce specialist (area operations e gestione piattaforme)
- Marketplace specialist
- Catalog & product content specialist
- Tecnico gestione piattaforme e-commerce per PMI
- Addetto integrazione sistemi (CRM / ERP / e-commerce)
- Tecnico implementazione e-commerce presso agenzie o system integrator
- E-commerce data analyst
Bando chiuso
Cyber Defence Expert and System Administrator
Questa figura si occupa della configurazione, monitoraggio e aggiornamento delle reti e dei sistemi, garantendo la continuità operativa e la protezione dei dati aziendali. Oltre a implementare misure avanzate di cybersecurity, è in grado di individuare e risolvere criticità legate alla sicurezza informatica, applicando protocolli e best practice per mitigare i rischi informatici.
Il suo expertise si estende anche all’ambito del Social Engineering e dell’Ethical Hacking, che comprende l’analisi delle vulnerabilità dei sistemi e l’utilizzo di metodologie di penetration testing per testare la robustezza delle infrastrutture digitali. Questo approccio gli consente di individuare e correggere eventuali falle di sicurezza prima che possano essere sfruttate da attori malevoli, adottando tecniche di incident response e forensic analysis per identificare e contrastare attività sospette.
Oltre agli aspetti tecnici, il Cyber Defence Expert and System Administrator possiede una solida conoscenza dei principi di Cyber Threat Intelligence, che gli permettono di analizzare e comprendere, anche utilizzando l’Intelligenza Artificiale, le minacce emergenti, dai malware più sofisticati agli attacchi zero-day. Grazie all’utilizzo di strumenti di intelligence e OSINT, è in grado di raccogliere informazioni strategiche per anticipare e neutralizzare potenziali attacchi, mantenendo sempre un approccio etico e rispettando le normative vigenti in materia di sicurezza delle informazioni. È inoltre in grado di analizzare e interpretare grandi quantità di dati, trasformandoli in informazioni strategiche per l’azienda. Grazie all’uso di tecniche di data visualization e analisi predittiva, all’ottimizzazione dei processi interni e alla riduzione dei costi operativi, supportando il processo decisionale con dati concreti ed affidabili.
Il Cyber Defence Expert and System Administrator ha quindi competenze specifiche in cybersecurity, normativa, etica professionale, organizzazione e gestione dei dati e tecniche di data visualization. L’integrazione delle nuove tecnologie e l’aggiornamento costante delle competenze gli permettono di fornire soluzioni innovative e garantire alle aziende un vantaggio competitivo nel mercato di riferimento.
Sbocchi occupazionali
Il System Administration e cyber security expert può essere collocato, sia come dipendente che come lavoratore autonomo e potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività:
- Configurazione e gestione delle reti, router, switch, server e firewall;
- Gestione e aggiornamento di sistemi di rete e software;
- Sicurezza informatica;
- Scripting per automazione di cloud e sistemi;
- Monitoraggio e manutenzione;
- Conformità normativa e Audit.
Edizione di Pesaro/Fano
Pesaro / Fano (PU)
Bando chiuso
Artificial intelligence -Agent & Solution Designer
Padroneggia la notazione BPMN per modellare processi e distinguere responsabilità umane e agentiche, configura agenti conversazionali e sistemi multi-agente su piattaforme no-code come n8n, Make, Flowise e Voiceflow, e applica tecniche avanzate di prompt engineering per orchestrare agenti specializzati.
Sa progettare pipeline agentiche per automazione HR, gestione documentale, lead generation e reportistica, definire KPI per misurare il ROI delle soluzioni introdotte, gestire il change management correlato e garantire un utilizzo responsabile e conforme a AI Act e GDPR.
Le sue competenze di analisi strategica e marketing digitale gli permettono di operare come punto di raccordo tra le esigenze di business e le tecnologie agentiche disponibili — sia come dipendente che come libero professionista.
Sbocchi occupazionali
L’Artificial Intelligence - Agent & Solution Designer può essere collocato sia come dipendente sia come lavoratore autonomo e potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività: - Progettare e implementare soluzioni basate su agenti AI per ottimizzare i processi aziendali, senza scrittura di codice - Modellare processi aziendali in notazione BPMN, identificando i punti di automazione e le responsabilità umane e agentiche - Configurare agenti conversazionali e sistemi multi-agente su piattaforme no-code (ad esempio: n8n, Make, Flowise, Dify, Voiceflow) - Progettare pipeline agentiche per processi complessi: automazione HR, gestione documentale, lead generation, reportistica - Applicare tecniche di prompt engineering avanzato per la progettazione di agenti specializzati e sistemi multi-agente - Definire KPI per misurare il ROI delle soluzioni agentiche introdotte e gestire il change management correlato - Supportare strategie di marketing digitale e analisi di mercato mediante strumenti AI e agenti di ricerca - Garantire un utilizzo responsabile e conforme (AI Act, GDPR) dei sistemi agentici deployati in azienda.
Edizione Unica
Pesaro/Fano (PU)
Bando riaperto
AI Agent & Full Stack Developer
Grazie a un approccio fortemente pratico, apprenderai a muoverti con disinvoltura sia sul Front-End che sul Back-End, interfacciandoti efficacemente con tutte le aree aziendali. La vera competenza distintiva di questo percorso sarà la tua capacità di progettare e integrare AI Agent e soluzioni low-code/no-code per automatizzare flussi di lavoro complessi, gestire dati e documenti, e ottimizzare i processi aziendali abbattendo i costi.
Cosa saprai fare alla fine del biennio:
- Progettare, realizzare e gestire siti internet, applicazioni web complete e software stand-alone
- Sviluppare e amministrare database relazionali e non relazionali a supporto di sistemi digitali intelligenti
- Configurare architetture software sfruttando API e servizi Cloud
- Creare ed integrare Agenti AI capaci di supportare le attività operative, la gestione documentale e l'assistenza agli utenti
- Implementare workflow automatizzati tramite strumenti low-code/no-code per supportare la prototipazione rapida e migliorare la qualità dei servizi aziendali
Sbocchi occupazionali
L’AI Agent & Full Stack Developer può essere collocato, sia come dipendente, sia come lavoratore autonomo e potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività:
- Utilizzo dei linguaggi di programmazione per la comprensione e risoluzione di un problema;
- Creazione e sviluppo delle pagine di un sito web e delle applicazioni web sia front- end che back-end;
- Utilizzo e gestione di database relazionali e non relazionali;
- Utilizzo e configurazione di servizi e prodotti cloud;
- Integrazione di soluzioni basate su AI Agent all’interno di processi aziendali, portali web, applicazioni e strumenti digitali esistenti;
- Configurazione di agenti AI per il supporto ad attività operative, gestione documentale, assistenza agli utenti, raccolta e organizzazione di informazioni;
- Automazione intelligente di flussi di lavoro attraverso strumenti low-code/no-code, API e servizi cloud;
- Progettazione e gestione di database relazionali e non relazionali a supporto di applicazioni e sistemi intelligenti;
- Supporto alla prototipazione rapida di soluzioni digitali e workflow automatizzati per migliorare efficienza, tempi di risposta e qualità dei servizi.
